En els darrers mesos hi ha hagut un incomprensible increment de les baixes laborals a l’Ajuntament de Figueres. Mai, en cap altre context, tantes persones han hagut d’abandonar el seu lloc de treball per prescripció mèdica. Ens consta que la mútua contractada per l’Ajuntament fa un seguiment exhaustiu i qualificat d’aquestes baixes i que, en general, el personal està content amb aquest seguiment.
Ara bé, lluny de la complaença per aquests seguiments satisfactoris, la mútua mèdica hauria de començar a inquietar-se: per què avui per avui paga més baixes que fa un any? Per què, per exemple a l’àrea d’atenció a les persones, hi ha hagut més de vuit baixes (confirmades totes pels serveis mèdics de la mútua) ens els darrers sis o set mesos relacionades amb angoixa, depressions reactives per stress laboral i altres quadres psicològics relacionats amb la feina? I la Guàrdia Urbana? El nombre de baixes i l’estat de desànim que s’hi respira hauria de disparar algunes alarmes.
Alguna cosa passa amb la prevenció de riscos laborals que no està funcionant. Alguna cosa passa amb la patètica gestió dels recursos humans que s’està duent a terme des de l’Ajuntament de Figueres. Alguna cosa que podria tenir relació amb els càrrecs eventuals i càrrecs electes que sobrepassen amb escreix les seves atribucions legitimats per un organigrama il·legal (fins i tot amb casos de coacció). Alguna cosa que potser té a veure amb la distància entre el discurs oficial segons el qual tot es fa amb voluntat de funcionar com una empresa, mentre ningú d’aquests entén que l’administració pública treballa i ha de treballar amb altres paràmetres: salvaguardar la igualtat d’oportunitats, la responsabilitat en la gestió de l’erari públic, el respecte pels terminis que garanteixen la publicitat i la lliure concurrència, i, en definitiva, una sèrie de conceptes que, ara mateix, sonen a “xino” en l’imaginari d’alguns càrrecs de confiança.
Entraríem en detalls molt més escabrosos però la prudència i la confidencialitat ens impedeixen esbandir públicament determinats casos. Estem alarmats i preocupats i per això demanem que la mútua i l’empresa que supervisa els riscos laborals posin en marxa una investigació. La nostra salut s’ho val.
A part de demanar-ho a la mútua per escrit, entrarem per registre d’entrada aquestes preocupacions (a veure si tenim sort i ens contesten per escrit, cosa cada vegada més infreqüent: estem pendents encara que ens diguin alguna cosa sobre el fons de garantia social).
Comitè i Junta 
NO HI HA UN DELEGAT DE RISCOS LABORALS?????????
FA ALGUNA COSA D’AIXO????????????
NO VAL NOMES EN PUBLICAR-HO AL BLOG, AIXO ES MOLT SERIOS I S’HA DE FER ALGUNA COSA.
Un tema preocupant, efectivament. Tant preocupant com constatar que es coneixen els motius pels quals la gent està de baixa.
Passo un link a tots els malalts per si volen prendre alguna mesura. És el link de l’agència catalana de protecció de dades personals. Recordo que estaríem parlant d’un delicte si s’infringís aquesta normativa.
http://www.apdcat.net/ca/contingut.php?cont_id=154&cat_id=182
Això és un escàndol. No ens ho podem permitiiiiir!!!!!!!!!!!
Responent a Engoixat
Si, tenim una delegada de prevenció, amb la qual hem mantingut una conversa sobre el tema, així com amb altres persones de la Mútua, a més, hem informat per escrit i sol·licitat formalment que obrin les diligències que corresponguin sobre els dos temes que ens preocupen.
Tenim preparat per dilluns, perquè avui ha estat impossible, entrar per registre aquesta mateixa sol·licitud perquè des del govern donin explicacions i es prenguin les mesures adients.
Sobre “no val nomes en publicar-ho al blog”, tens raó que unicament això no és suficient, pero no ho desmereixis, la seva publicació al blog en si mateix, és ja una mesura de pressió mes important del que pot semblar i la repercussió transcendeix l’àmbit domèstic.
Esperem haver pogut aclarir les teves legítimes inquietuds, el nostre agraïment per implicar-te i participar.
Una cordial salutació
Gràcies, molt oportú l’enllaç.
GRACIES JUNTA I COMITE, SEGUIM CONFIANT EN VOSALTRES!!!!
Companys de la Junta, us prego una actitud més valenta amb el regidor Yécora i l’alcalde. Potser ara que entra en Canet també val la pena implicar-lo, i segur que en Caselles està ara més atent que mai al que es cogui amb el personal. Però el que no pot ser és anar fent com si res, semblem criats i som treballadors! Per començar, plantada a les instruccions que ens arriben dia sí i dia també, sovint contradictòries amb les dels regidores/es, dels càrrecs de confiança. Per molt amics que siguin del senyor alcalde, que se’n vagin a p…..! I si algú de la Junta té por, que plegui!
Company LSD
Som conscients que “no n’hi ha prou amb ser, si no que és necessari parer? probablement, no sempre sabem transmetre tot el treball que fa la Junta i el Comitè, però et puc assegurar que es prenen totes la mesures oportunes i es fan servir tots els recurs apropiats de que disposem, però sempre prioritzem el més beneficiós per als treballadors/as, naturalment els resultats o els efectes mai són els desitjats, ni en el temps, ni en el grau, ni en l’abast, i la justificada inquietud es fa present, de tota manera segur que es pot fer millor, per això des d’aquí, t’animo que no deixis passar l’ocasió de presentar-te a les pròximes eleccions sindicals i formar part de la Junta o el Comitè des d’on podràs posar la teva embranzida al servei en la defensa dels drets dels teus companys, no et podem garantir que objectius podràs aconseguir però si que tindràs l’única satisfacció d’haver lluitat per ells i descobriràs que la por és incompatible amb la necessària batalla diària.
Sincerament gràcies per la teva opinió, una cordial salutació.
El Diari de Girona, es fa ressò amb un article, que podeu llegir en el següent enllaç:
http://www.diaridegirona.cat/comarques/2010/03/06/comite-dempresa-figueres-exigeix-investigacio-laugment-baixes/391889.html
Un tema preocupant i bona feina de la junta i el comite.
Pero, podrian saber que diu exactament sobre el tema el delegat de riscos laborals?
Es podria demanar que fes una nota explicant el seu punt de vista…
Hola Jam
Et remetem al propi article i als seus comentaris, possiblement aclareixin els teus dubtes, de tota maneres, et direm que després de la sol·licitud d’inici de diligències tant a la responsable de riscos laborals a la Mútua i al propi l’Ajuntament , estem a l’espera dels seus informes, els resultats dels quals us presentarem en el seu moment.
Gràcies pel teu interes. Una cordial salutació
el regidor —-X—- genera depressió només de veure’l
la prevenció de riscos ja ho té en compte això?
Company/a com veuràs hem censurat el teu comentari, això és així perquè:
El blog pretén ser la veu de 400 treballadors, per tan, volem que s’utilitzi amb llibertat però amb respecte, creiem que es pot exposar qualsevol tema amb tota la claredat i contundència que es consideri oportuna però sense entrar en el descalificatiu, terreny abonat per al despropòsit. Per altra banda l’humor per necessari sempre serà ben rebut. Des d’aquí us animem a participar tant com desitgeu, això sempre ens enriquirà i mantindrà viu i amb un bon to aquest mitjà de comunicació.
Gràcies a tots
Companys, confiem que s’aclareixi si és cert o no ho és que hi ha hagut filtracions d’expedients personals des de la Mutua.
Però penseu que hi ha altres possibilitats a contemplar. No pot qualsevol metge de la xarxa pública accedir als historials de tots els treballadors? Ho pregunto. No ho sé. Tinc entès que s’ha digitalitzat tota aquesta informació.
QUE ESTA PASSANT AMB EL SOTSINSPECTOR DE LA GU FIGUERES?
SEMBLA QUE HA TINGUT “UN ALTRE” ALTERCAT AMB UN AGENT.
AIXO TAMBE FA MALESTAR.
JA ELS APLANYO!!!!