L’administració local, la més pròxima, genera una sèrie estranya i sistemàtica de desajustaments que, en ocasions, arriben a ser sagnants.
El desajustament del qual volem parlar-vos avui és el que hem volgut anomenar “companys i companyes invisibles”. Això és, la llarga corrua de persones que, dins la corporació, desenvolupen tasques d’atenció al públic, d’arxivament, de mediació i d’altres feines però amb una particularitat: el seu sou no el paga l’ajuntament sinó que el paga una empresa a qui l’ajuntament ha contractat.
Sí, sí: existeixen. I generalment no s’exclamen. Conviuen amb nosaltres en molts serveis, s’alegren amb els èxits del departament i ploren, també, les situacions que cal deplorar. Són la cara pública de l’administració als centres cívics, fan la mediació cultural de l’OMAC, estan gestionant la primera línia de foc dels serveis socials i del menjador social, administren el cobrament de les multes i, en definitiva, tenen la difícil missió de donar la cara per una administració que no la dóna per ells.
Perquè, podent subcontractar empreses, qui vol crear places en plantilla i concursar-les amb lliure concurrència?Perquè, podent tenir persones assalariades penosament amb empreses de col·locació, qui vol tenir drets i deures garantistes que permetin el desenvolupament educatiu i social dels treballadors i les treballadores en el marc d’una carrera professional? Carnassa.
Sabem que ara és un mal moment per a aquests temes. L’excusa de la crisi està justificant a molts governants a l’hora de les retallades. De cares al juny s’incorporaran a l’ajuntament més de cent treballadors i treballadores amb contractes de plans d’ocupació per sis mesos.
Malgrat que aquestes més de cent noves incorporacions no són llocs de treball exactament iguals que els que descrivíem al principi d’aquest article, és innegable que s’incorporaran a la nòmina de companys i companyes invisibles, a qui no els beneficiarà per res el conveni vigent.
El volum de companys i companyes invisibles, per tant, ascendirà a prop de la meitat de la plantilla. Un tema per reflexionar.
Comitè i Junta 
Diu molt a favor vostre que us preocupeu per altra gent que no sigui estrictament el personal funcionari i laboral amb contracte fix i que mantingueu aquests elements de reflexió al bloc, no deixant que el dia a dia se us mengi.
Sou uns/unes cracks!
Com molts d’aquest treballadors invisibles que intentem fer les nostres tasques de la millor manera i que ens sentim involucrats a la nostra feina , també ens agradaria ser reconeguts com part de la seva administració i tenir els mateixos drets que els altres companys.
Gràcies, per reconèixer la nostra feina