Mal contractat, pitjor acomiadat

L’AJUNTAMENT DE FIGUERES ACOMIADA UN FUNCIONARI INTERÍ DUES HORES DESPRÉS DE NOMENAR-LO

 
Imagina’t que et presentes, pels volts de novembre, a un procés selectiu per a ocupar una plaça d’interí a l’Ajuntament de Figueres. Imagina’t, a més, que el procés de selecció és molt renyit, s’allarga un temps, s’hi presenten una trentena de candidats però guanyes la plaça demostrant, que tant per currículum com per coneixements, ets el millor aspirant.

Imagina’t que el 10 de febrer (un mes després d’arribar) et truquen de Recursos Humans perquè vagis a signar el nomenament. Imagina’t que surts de Recursos Humans amb la tranquil·litat de saber que ja estan resolts tots els papers en relació al teu lloc de treball. Imagina’t que dues hores després, el mateix dia, el notificador municipal arriba amb el trasllat d’un decret signat per l’alcalde comunicant-te que des d’aquell moment, t’han acomiadat.

Sembla un malson? Doncs és el que va passar-li ahir a un company arquitecte.

Les explicacions per part dels dirigents municipals són diverses i contradictòries: hi ha qui parla d’errors en la previsió de despesa en nòmines, qui de quotes en aplicació de la llei de pressupostos de l’estat, qui d’amortització de places.

Ens és igual. Constatem, en tot cas, tres coses:

La primera és que mentre se’ns exigeix com a treballadors públics proximitat i empatia en l’execució de les nostres tasques, qui mana aquesta administració tracta els empleats com el bestiar: signar nomenament i acomiadament el mateix dia sense que ningú fos capaç de dir-li ni mitja paraula a aquesta persona, és una estranya barreja de crueltat, irresponsabilitat i malaptesa…

La segona és que, tant si assumim que les raons per a l’acomiadament són legals com si no, la concatenació d’errors de direcció que han conduït fins a una situació tan lamentable, haurien de fer que algú es replantegés l’estructura directiva d’aquest ajuntament. En altres paraules: no ens podem permetre dirigents amb sous d’alta responsabilitat a causa de la incompetència dels quals succeeixin errors d’una magnitud tan gran i que aquí no passi res.

La tercera té a veure amb la deriva inquietant que estan adoptant les coses en aquest ajuntament: no ens podem permetre que els recursos humans es gestionin a cop de timó sense solta ni volta. Les circumstàncies ens són adverses i, en els temps d’incertesa econòmica que corren, això afegeix més llenya al foc. Per dos mesos i mig de substitució que li quedava de contracte a aquest arquitecte, calia tot això? Alcalde: necessitem una política de personal coherent, amb criteris racionals, i que qualsevol actuació es prengui des de l’altura moral, legal i humana que exigeixen les circumstàncies.