Archive Page 2

21
gen.
11

Poca broma

Al llarg d’aquesta setmana i en diversos fòrums municipals s’ha sentit dir que l’Ajuntament no podrà pagar nòmines a partir de setembre. L’origen d’aquesta informació ve directament de càrrecs electes i eventuals. O sigui: membres del govern.

Com a Comitè d’Empresa i Junta de Personal no volem entrar en polèmica. El pressupost no ens sembla ni bé ni malament sempre i quan s’ajusti als principis de racionalitat i sentit comú que han de guiar l’administració. Només advertim que, tant si realment és el govern qui té la percepció d’aquesta fallida en tresoreria, com si són aquests càrrecs que, motu propi, van llençant aquest missatge esperant la complicitat dels treballadors en relació a les retallades que es preveuen, ens sembla una manera nefasta de començar l’any.

Sigui com sigui, ho trobem inoportú, lamentable, immoral. Amb el pa no s’hi juga. Poca broma.

Anuncis
12
gen.
11

Al·legacions al pressupost per al 5%

El dia 27 de desembre de 2010 el Ple va aprovar inicialment el pressupost 2011. Moltes persones que treballen a la casa s’han alertat al veure o sentir que l’informe de l’interventor diu que el famós cinc per cent que s’ha tret de les nòmines per cobrir déficit, contravenint el mandat legal, no s’ha utilitzat per a aquest efecte. És per això que han circulat per l’Ajuntament uns models d’instància que pot signar tothom que vulgui adherir-se a una al•legació conjunta que diu el següent:

“EXPOSEM: Que en el darrer ple de 2010 (27 de desembre) va aprovar-se inicialment el pressupost municipal per a 2011. Que el Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig, de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic, diu, a l’article 14, que els recursos afectats per la reducció de costos de personal es destinaran a sanejar el romanent de tresoreria quan aquest sigui negatiu. Que l’Ajuntament de Figueres té un romanent negatiu de tresoreria i que, segons informa l’interventor municipal, els 284.891,02 euros que s’han substret de les nòmines del personal de l’Ajuntament per sanejar els romanents de tresoreria no s’han destinat a aquest efecte i que no s’està atenent al mandat legal.Per tot això, SOL•LICITEM: Que es doni per presentada aquesta instància com a AL•LEGACIÓ al pressupost municipal per a l’exercici 2011.Que els 284.891,02 euros que s’han substret de les nòmines de personal es destinin a allò a què obliga el mandat legal.”
                                                                                                                                                                        També volem informar-vos que des del Comitè i la Junta, estem elaborant altres al•legacions al pressupost de les que us mantindrem infomats/ades.

01
des.
10

la vida continua

Hem estat en silenci durant un llarg període de temps. La cautela i el sentit comú, en un procés de negociació col·lectiva com el que tenim entre mans, ens han portat a contenir-nos (i, moltes vegades, passar per alt temes que mereixien la nostra intervenció pública) amb el desig d’arribar a bon port i de no alimentar la desconfiança natural entre els dos extrems de la taula negociadora.

Ara, però, s’acosten dos moments importants per al personal de l’Ajuntament: un, l’aprovació dels pressupostos municipals; en ells s’hi ha de veure reflectit l’esforç fet fins ara (i, sobretot, la voluntat del govern a l’hora de fer realitat els pactes). L’altre, l’esgotament de la legislatura: s’acosten unes eleccions municipals abans de les quals cal tenir lligats els acords de la taula negociadora. Lamentablement, sabem per experiència pròpia i aliena que tot el que no es fa abans de “canviar d’amos”, difícilment es porta a terme.

Per tant, El Noi del Sucre recomença la seva activitat a partir d’avui i us tindrà puntualment informats dels avenços en matèria de personal.

30
jul.
10

La resposta necessària

 

L’Alcalde Santi Vila ha contestat el nostre anterior post. Si feu memòria, sota el títol “Necessitat de respostes”, li preguntàvem fonamentalment tres coses: 1) si tenia previst fer fora personal laboral; 2) si tenia previst un calendari de funcionarització; 3) si veia factible l’aplicació de la catalogació de llocs de treball en el context actual de crisi.

Des d’aquí volem agrair a l’Alcalde que hagi contestat i, també, que les seves respostes siguin tranquil·litzadores i compromeses amb el personal de l’Ajuntament.

Podeu llegir aquí la versió escanejada de la seva resposta.

17
juny
10

Necessitat de respostes

Senyor Alcalde,

Ens adrecem respectuosament a vostè des del Comitè d’Empresa i la Junta de Personal perquè darrerament ha fet una sèrie de declaracions en àmbits i fòrums diversos que han generat inquietuds i preocupacions. Com a Alcalde de la ciutat de Figueres, com a President de la Corporació Local i, sobretot, com a màxim responsable de les polítiques de personal que afecten a data d’avui a prop de quatre-centes quaranta persones, el Comitè d’Empresa i la Junta de Personal estem molt atents a les seves paraules i és per això, en base a la inquietud que generen, que li fem arribar aquestes preguntes. Ens agradaria que ens hi donés resposta el més aviat possible perquè en funció de les seves paraules, la deriva d’aquesta representació sindical pot ser una o pot ser una altra. Vagi per endavant el nostre agraïment pel temps que hi dedicarà.

1)       A principis d’any, en la darrera reunió que va mantenir amb membres del Comitè i la Junta, va dir que molts dels que ara reclamàvem millores, suplicaríem en breu cobrar el mateix que l’any 2000. Al cap de poc, el govern de l’Estat iniciava els tràmits d’aprovació del Real Decreto 8/2010 el contingut del qual és sabut de tothom i que, en molts casos, l’afectació real sobre algunes nòmines de l’Ajuntament ha significat, en efecte, un retrocés fins a l’any 2000. Si bé el fet que digués això demostra que vostè té accés a informació important en àmbits superiors i que els seus avisos tenen credibilitat, en la mateixa reunió va dir-nos que si no es reformulava la llei d’hisendes locals, els ajuntaments s’haurien de desfer de la meitat dels treballadors laborals en plantilla i, encara, més endavant, un altre dia en una altra reunió amb un altre auditori, va dir que els funcionaris a Espanya tenien la sort que, fins a la data, els grans partits, per raons de polarització, no havien arribat a cap gran pacte d’estat per tal de flexibilitzar les condicions de treball del personal al servei de l’administració, però que tard o d’hora arribaria i que, quan això passés, molta gent veuria perillar el seu lloc de treball “sagrat”. Senyor Alcalde: què hi ha de cert en tot això? Hi ha alcaldes que diuen que, per damunt de tot, prevaldrà el criteri de mantenir el personal. Donada la conjuntura a l’Ajuntament de Figueres, quina serà la seva opció?

2)       Ahir va fer públiques unes declaracions en les quals afirma que caldrà “aprimar”, a curt termini, el capítol I de l’Ajuntament de Figueres. També va dir que hi havia places que “no eren útils”. En la línia del comentari anterior, aquesta “racionalització” inquieta el personal de l’Ajuntament perquè la gent té por de perdre el seu lloc de treball. Això d’aprimar, a més, dit en un moment en el qual el personal de l’ajuntament ja ha vist aprimada la seva nòmina, intranquil·litza encara més. Hi ha coses que la gent no entén, com, per exemple, que s’hagi creat i convocat una plaça funcionària de cap de protocol mentre a serveis socials, durant mesos, no s’han cobert les baixes de personal i això afectava al servei fins a tal punt que no s’arribava a les ràtios d’assistent social per cada mil habitants a les quals obliga la legislació autonòmica. Podria explicar més clarament què vol dir “racionalitzar” el capítol I? Què vol dir “places que no són útils”?

3)       El personal laboral, en molts casos, ho és per un simple atzar: la mateixa funció, les mateixes oposicions i temari, el mateix sou i categoria per a places que, segons les ràtios del moment en què es van crear, eren per a funcionaris o per a laborals. És per això que, davant el panorama actual, molts laborals volen que se’ls funcionaritzi en processos com que el que s’ha dut a terme a l’àrea de Serveis Socials d’aquest ajuntament o, massivament, a l’Ajuntament de Roses. La inquietud del personal laboral sembla més gran a causa de les circumstàncies actuals i agreujada per les seves declaracions. Sobre la funcionarització: quina és la posició del seu govern? La Junta i el Comitè ha manifestat en les darreres reunions aquest tema. Entén la inquietud? Hi donarà resposta accelerant el procés?

4)       Finalment, veient “el panorama”, a causa de les mateixes raons que han guiat les preguntes precedents, hi ha també inquietud i preguntes a l’hora de pensar en l’aplicabilitat de la feinada que s’ha fet en matèria de valoració/catalogació de llocs de treball. Ens agradaria que ens digués com pensa que es podrà concretar la valoració/catalogació de llocs de treball en el context en el qual estem. Si s’aprova, hi ha alguna possibilitat que s’apliqui?

En definitiva, li demanem que deixi clara la seva posició respecte a les polítiques de personal que regiran el seu govern tant en l’actual legislatura com en el futur: racionalització vol dir acomiadar gent? Quina prioritat li vol donar al procés de funcionarització? En el context actual, creu que es podrà dur a terme l’aplicació de la valoració/catalogació de llocs de treball?

Gràcies per la seva atenció. 

11
juny
10

FDLGP

Volem compartir amb vosaltres, aquests interessants nombres que ens han enviat i que suposen una bufetada de crua realitat, així com l’absoluta indignació que desperta el seu analisis. Valorar per vosaltres mateixos.

Beneficis de la banca + 12.709.000.000 €
Beneficis de la “La Caixa” + 1.510.000.00 €
Pèrdua salari professor – 1.390 €
Beneficis per comissions bancàries + 5.346.000.000 €
Rebaixa sous funcionaris –  1.378.000.000 €

Nota: Les comissions bancàries suposen 3,5 vegades el que l’estat s’estalviarà per la retallada de sous.

Professor IRPF 25 %
Consumidor IVA 18 %
Ricdelcagar SICAV 1 %
“inversor” Borsa 0 %

Nota: Els inversors, els especuladors, no paguen cap impost per transaccions financeres.

Salaris

Nom

Empresa

Salari

Equivalència

500 executius Empreses IBEX 350.700.000 € 14.028 salaris de 25.000 €
83 principals consellers Empreses IBEX 224.000.000 € 16.000 mileuristes
Ignacio Sánchez Galán Iberdrola 16.500.000 € 611 mestres
Alfredo Sáenz Santander 9.600.000 € 685 carters
Antoni Brufau Repsol 6.700.000 € 446 auxiliars administratius
Francisco Gonzalez BBVA 5.700.000 € 248 bombers
José Montilla Generalitat 164.043 € 11 auxiliars llars d’infants

El Gobierno

Als bancs dóna, per sanejar les seves contes + 226.000.000.000 €
Als empleats públics treu – 1.378.000.000 €

Jubilacions

Nom Empresa Quantitat Equival jubilació mitjana (12.348 €)
Alfredo Sáenz Santander 85.700.000 € 6.940 pensionistes
Francisco González BBVA 79.800.000 € 6.462 pensionistes
Ignacio Gorigolzarri BBVA 68.700.000 € 5.564 pensionistes
Emilio Botin Santander 24.700.000 € 2.000 pensionistes
07
juny
10

oferta de treball

OFERTA DE TREBALL

ES NECESSITEN DUES PERSONES RESPONSABLES PER A RESOLDRE LA CRISI I ARREGLAR EL PAIS

UN LAMPISTA PER TREURE ENDOLLS

UN MOSSEN PER A REPARTIR HÒSTIES

INTERESSATS ENVIAR CURRICULUM ALS RESPONSABLES (Jé) POLÍTICS








Comentaris recents

Desembre 2018
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« febr.    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

RSS Canal Sindical

  • S'ha produït un error; probablement el canal ha deixat de funcionar. Torneu-ho a provar d'aquí una estona.
Anuncis