Dimarts passat, 5 de juliol, els membres del Comitè d’Empresa i la Junta de Personal vam assistir a una reunió de presentació de la nova regidora de personal, Sra. Marta Felip. En aquesta reunió l’alcalde va exposar-hi breument i a trets molt generals quines serien les línies principals d’actuació del govern al llarg d’aquesta legislatura en matèria d’organització interna i recursos humans.
Entre d’altres coses, va confirmar-nos que de moment no hi haurà un càrrec eventual de lliure designació exercint les funcions de cap de personal i que el bagatge i perfil tècnic de la nova regidora es consideren suficients per fer front a les necessitats del servei. També va dir-nos que la valoració es portarà a terme, tot i que s’allargarà el període d’exposició pública per tal que la nova regidora pugui familiaritzar-s’hi abans de mirar-se i entendre les al·legacions. Sobre aquest mateix tema, va incidir especialment en què potser, a l’hora d’aplicar la valoració i atenent al moment d’especial dificultat econòmica pel qual passa el país, es trigarà més del que inicialment es preveia.
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal fem una valoració positiva d’aquesta reunió i, sobretot, celebrem que amb l’arribada de la nova regidora de personal s’hagin desencallat (ja des del primer mes) temes enquistats molt de temps i que corrien el risc d’eternitzar-se. El primer ha estat el de la brigada de cementiris, als membres de la qual, des de feia tres mesos, no se’ls reconeixia (ni se’ls retribuïa) el dret al descans setmanal.
Esperem que això representi una nova manera de fer i que la nova regidora de recursos humans, gràcies al seu “bagatge i perfil tècnic”, sàpiga estimular el personal de la casa sense caure en les temptacions dels que l’han precedit en el càrrec, la primera de les quals és, com bé sabeu, creure que els mals de l’Ajuntament s’arreglen castigant la gent que no fitxa a les vuit en punt.
Estarem atents.
Comitè i Junta 
Mentre hi posin traves al que vulgui fer aquesta estupenda nova regidora amb el seu bagatge i perfil tot anirà bé… clar que potser ara, al ser més política que tècnica alguns no s’atreviran tant amb recursos humans
Què vols dir? Que fins ara s’hi atrevien amb Recursos Humans?
Aquesta noia en campanya va parlar de les carreres professionals. A veure si el comitè li tragueu aquest tema a la reunió perquè ja seria hora que es posés en marxa el pla de promoció que es va aprovar a la valoració anterior (any 99)!!!
En principi i malgrat l’absència d’eufòries que un nou polític desperta, tothom té dret inicialment a un marge de confiança. Per tant benvinguda Marta.
Encara que en aquest terreny no falta qui pensa que per sentir-se defraudat per un polític barra política, solament és necessari donar-li una oportunitat. No negarem que, els teus ara col·legues de professió, han donat sobrats vímets per construir tal sentència, veritat?
Així doncs, ara et toca completar la màxima “ben trobada”.
Que tinguis la sort que et mereixis i la lucidesa que necessitem.
a peró abans havia cap de recusos inhumants?. Aquella noia que no responia a cap de les instàncies que presentaven el treballadors?. Manda huevos….
Potser quedaven aturades en algun altre lloc i no acabaven d’arribar o no es podien acabar de desbloquejar per recursos humans, perque algú li ho impedia, algú a qui tots tenim moooooooolt ben considerat i que no deixa que ningú li aconselli com es poden fe ro no les coses…
sempre cal veure les dues vessants, no tot allò que llueix és or, ni tot el que fa pudor és merda…. costa… però cal esbrinar les coses des de l’arrel….
no debia pas ser la millor de les caps de recursos humans, però el que sí que veiem era que feia mans i mànigues quan la deixaven….
Hola. no sóc funcionari ni treballo a l’ajuntament però us segueixo de fa temps perquè tinc interès en les coses que passen a la meva ciutat i als polítics també s’els valora per com gestionen internament l’administraicó. Alguns temes que toqueu em resulten llunyans i d’altres em semblen més o menys raonables. Però al vostre bloc, com a ciutadà, hi trobo a faltar autocrtítica tot sovint. Per exemple, el comitè d’empresa te alguna posició oficial respecte al fet que un tal Carles Pigem, que sembla que és interventor a l’hora de l’ajuntament i del consell comarcal, sigui el responsable d’un desfalc al consell que provoca entre d’altres coses que empreses hagin de tancar per què no cobren? Tambñe el defenseu en aquest “pájaru” o potser ja seria hora que ppressionesiu perquè els que fan tenir una mala imatge de l’administracio siguin castigats? un regidor amic va dir-me que aquest senyor va amenaçar amb bloquejar tot el que tenia entre mans si iniciaven una investigació. És lamentable que gent com aquesta tingui segrestat el consell comarcal. Un dia ja vaig intentar publicar en aquest bloc però em vau bloquejar el comentari i espero que aquesta vegada com a mínim no passi, encara que no em contesteu. Tambe vaig demanar explicacions a l’alcalde via facebook però no m’jha contestat.
Benvolgut,
Aquest blog no pretén fer autocrítica ni fer valoració de les actuacions individuals de funcionaris en àmbits supramunicipals. Aquest blog tampoc no té per objectiu donar explicacions que l’alcalde no doni via facebook. Aquest blog és simplement un canal on el Comitè i la Junta de l’Ajuntament de Figueres expressem aquells temes que ens semblen d’actualitat i d’interès.
Salutacions.